为进一步深化党委和纪委落实全面从严治党主体责任、监督责任研商机制，4月30日，生命科学学院召开党委纪委专题研商会议，就人才队伍引育进行专题研商，推动落实巡视整改、推进2024年度“一院一策”选题。学院党委书记诸葛洋、纪委书记谭芸，纪委委员、组织人事科负责人出席会议。

组织人事科作《2024年学院人才引育计划和思路》专题报告，汇报了学院人才队伍基本情况和2024年人才引进和人才项目申报的思路与目标。

会议强调，2024年是深入实施人才强院核心战略的攻坚之年，人才队伍引育是学院高质量发展的关键要素。坚持党管人才，组织人事科要注重谋划、善用政策，既要强化传统优势，又要补齐弱项短板，充分激发各系所引才育才的积极性，要建立人才引进机制，优化人才引育路径。纪委要通过专项监督，监督人才队伍建设具体指标任务的落实落细落好，把牢引进人才入口关，推动引育工作规范化。

此次会议通过党委、纪委研商，深刻分析了学院人才工作中存在的短板以及困难点，指出在人才队伍结构性优化、顶尖人才培育以及高水平创新团队建设上仍需发力。并对破解人才引育难题共同商讨提出了意见建议。会议决定，形成相关报告专题向党委会汇报，以有效有力的政治监督推进人才队伍引育工作，深入实施人才强院核心战略。

会上，谭芸传达学习了学校二级单位纪委书记例会精神，并作党纪学习教育党课，结合学习心得体会详细解读了《中国共产党纪律处分条例》。